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Dans un monde des affaires en quête de haute efficacité, la santé des salariés est un facteur clé du succès des entreprises. Récemment, le fabricant de revêtements de sol FARFLY a activement organisé des examens physiques pour ses employés, reflétant la grande importance et la profonde préoccupation pour la santé physique et mentale de ses employés, et les examens physiques ne sont pas seulement un avantage régulier, mais aussi une initiative importante pour que l'entreprise s'engage à bâtir un environnement de travail sain et harmonieux.

L'activité de contrôle médical a été réalisée le 7 décembre 2024 au centre de contrôle médical Aikang Guobin, couvrant une gamme complète de contrôles physiques, y compris, mais sans s'y limiter, des tests sanguins de routine, des électrocardiogrammes, des échographies et des tests des fonctions des organes vitaux. etc. Les examens médicaux ont également été spécialement conçus pour dépister les maladies professionnelles pouvant être causées par de longues heures de travail, telles que les problèmes de vertèbres cervicales et lombaires.

FARFLY a déclaré que l'organisation d'examens médicaux pour les employés fait partie des préoccupations à long terme de l'entreprise en matière de santé des employés. Nous savons que la santé de nos collaborateurs est le plus grand bénéfice de l’entreprise. Grâce à des examens médicaux réguliers, nous sommes en mesure de détecter et de prévenir rapidement les problèmes de santé potentiels, garantissant ainsi que chaque employé peut travailler et vivre dans les meilleures conditions. Ce concept avant-gardiste de gestion de la santé contribue non seulement à améliorer l'efficacité et la qualité de vie des employés, mais réduit également efficacement les coûts à long terme que les entreprises peuvent encourir en raison des problèmes de santé de leurs employés.

Un employé qui travaille dans l'entreprise depuis de nombreuses années a mentionné que : pendant les temps libres d'un travail chargé, l'entreprise peut toujours organiser l'examen physique de manière si attentionnée, afin que nous ressentions la chaleur de la maison, qui n'est pas seulement l'examen de notre corps, mais aussi la reconnaissance et le respect de notre travail acharné.

Le succès de cette activité de bilan médical renforce encore le sentiment de confiance et de cohésion entre l’entreprise et ses collaborateurs. Dans un environnement de marché concurrentiel, FARFLY a interprété les valeurs fondamentales d'une culture d'entreprise axée sur les personnes par des actions pratiques. À l'avenir, l'entreprise prévoit d'intégrer la gestion de la santé des employés dans le système de protection sociale de l'entreprise, y compris des conférences régulières sur la santé, des conseils en matière de santé mentale et d'autres services diversifiés, afin de garantir que les employés reçoivent des soins et un soutien complets, tant au niveau physique que psychologique.